上班族都希望自己的才能得到老板的赏识,在事业上步步高升,并获得高薪厚酬。不过各国对各类人才的需求不同,同行或同级别的薪酬自然有出入。如果你是行政总裁,在美国可获得最高薪酬;如果你是工厂工人,在德国打工的收入会最高,而且工余时间也多;如果你是中层管理人员或会计师,前往英国发展会是较佳的选择。海外星云杂志对此进行了报道。
国际管理顾问公司TowersPerrin所作的一项全球薪酬调查显示,各国大企业行政总裁平均年薪以美国最高,达106万美元,其次是英国(约70万美元),再下来是法国(约60万美元)、德国(约41万美元)及瑞典(约35万美元)。这里所说的薪酬包括全年底薪、花红、认股权以及其他酬劳。
有5年以上工作经验的会计师,以英国同业的薪酬最高,达9万美元,其余依次是:法国(约7万美元)、德国(约6.5万美元)、美国(约5.8万美元)、瑞典(约4.3万美元)。
科技人员起薪高
说到蓝领阶级,收入最高的首推德国工人,他们的平均年薪可达3.9万美元,紧随其后的是美国(3.5万美元)、法国(约3.3万美元)、英国(约2.7万美元)。如果阁下是刚毕业的大学生,投身高科技行业首选德国,因为那里的起薪点达6.5万美元;次选是美国(约4.3万美元);三选是英国(约3.65万美元)。当毕业生晋升经理,其薪酬也水涨船高:英国涨至5.8万美元、法国约7.4万美元、美国约7.64万美元。
从上述数字来看,行政总裁与工人的薪酬差别颇大,而且愈来愈大:日本是10与1之比,英国是16比1(5年前为12比1)、美国是326比1,证明美国贫者愈贫,富者愈富。
为何美国薪酬差别最大
为什么美国行政人员与工人的薪酬差别如此悬殊?究其原因,固然是两者的底薪本来存在很大差别,但更加重要的是,美国行政总裁获配给的认股权价值在大牛市中大幅飙升所致。据薪酬顾问公司PearlMeyer&Partner对全美86家大企业的调查,行政总裁去年平均每人持有价值约500万美元的认股权,占薪酬的54%。
另一项调查列出了200名美国大企业行政总裁去年持有认股权的的价值,单是前十几人就占约68亿美元,其中高居榜首的Gap行政总裁德雷克斯勒占4.9亿美元,排名第二的雅虎行政总裁库高(占4.6亿美元),排第三至第十位的持认股权价值由3.9亿至2.35亿美元。
日本工人遣散费最高
说到遣散费,日本工人平均获得的遣散费占薪酬的比率最高,相当于年薪的131%;其次是澳大利亚工人,比率也有85%,其余依次是:德国63%、瑞典42%、美国29%、法国25%、英国23%。